● ครูต่างชาติมักเปลี่ยนแปลงบ่อย เช่น ย้ายงาน,ย้ายกลับประเทศ ทุกๆปี (หรือน้อยกว่านั้น) |
● จัดหาครูแทนพร้อมทั้งดูแลเรื่องเอกสาร โรงเรียนไม่ขาดครู |
● อาจจะหาครูยากหากเป็นช่วงกลางเทอม ส่งผลให้โรงเรียนขาดครูและ หากครูคนใหม่มาทำงานก็ต้องเริ่มดำเนินเอกสารใหม่ เกิดความยุ่งยาก |
● การทำเอกสารครูเป็นเรื่องยุ่งยาก ไม่ทราบว่าจะเริ่มต้นอย่างไร |
● บริษัทดูแลให้คำปรึกษาทุกขั้นตอน มีผู้ประสานงานฝ่ายเอกสารดูแลตลอด |
● หากโรงเรียนพึ่งเคยจ้างชาวต่างประเทศครั้งแรก อาจจะเสียเวลาและอาจต้องแก้เอกสารหลายรอบ เสียค่าเดินทางไป-กลับ และอื่นๆ |
● ลำบากใจในพฤติกรรมของครู ไม่กล้าให้ออกเพราะเกรงว่าจะหาครูใหม่ยาก |
● หากไม่สะดวกใจคุยกับครูบางเรื่อง สามารถแจ้งให้บริษัทประสานงานแทนได้เลย และหากครูไม่ผ่านการประเมิน บริษัทสามารถจัดเตรียมครูใหม่ส่งไปให้ |
● อาจต้องทนกับพฤติกรรมของครูไปจนครบเทอม/ปีการศึกษา สร้างความเสียหายต่อชื่อเสียงโรงเรียน และนักเรียน |